การพัฒนาระบบ

• ระบบสารสนเทศจะเกิดขึ้นได้อย่างมีประสิทธิภาพขึ้นกับผู้บริหารหรือผู้ใช้ระบบได้ทราบความต้องการที่ชัดเจนของตนเองและต้องตอบให้ได้ว่าจะพัฒนาระบบหรือใช้วิธีการเดิมๆที่ปฏิบัติกันในปัจจุบันขั้นตอนนี้จำเป็นอย่างยิ่งที่ผู้บริหารต้องตัดสินใจอย่างแน่วแน่ว่าจะเลือกเดินไปในทิศทางใด 
•  ศึกษาความเป็นไปได้(Feasibility Anatysts)ผู้บริหารและนักวิเคราะห์ระบบจะเข้ามีบทบาทในการมองหาแนวทางการกำหนดว่าปัญหาคืออะไรและตัดสินใจว่าการพัฒนระบบสารสนเทศมีความเป็นไปได้หรือไม่โดยเสียค่าใช้จ่ายและใช้เวลาในการพัฒนาน้อยที่สุด 
• วิเคราะห์ระบบ(System Anatysts) 
• ทราบวิธีการทำงานของระบบเดิมอย่างชัดเจนถ่องแท้แล้วจึงจะทำการกำหนดความต้องที่ผู้ใช้ต้องการจากระใหม่วิธีใช้ในการสำรวจนักวิเคราะห์ระบบต้องใช้เทคนิคการเก็บข้อมูล
• ออกแบบ(Design)
• การออกแบบระบบงานมีหน้าที่สำคัญคือนำเอาความต้องการที่เก็บรวบรวมได้ในขั้นตอนการวิเคราะห์ระบบมาทำการออกแบบให้เป็นระบบงานใหม่รวมทั้งการออกแบบSoftware และHardware ที่ต้องใช้และอาจรวมไปถึงการวางแผนระบบเครือข่ายอีกด้วย 
•  ลงมือสร้างและทดสอบ(Construction and Testing) 
• โปรแกรมเมอร์จะเข้ามามีบทบาทมากที่สุดโดยจะทำการพัฒนาโปรแกรมโดยดูจากเอกสารต่างๆที่ได้จากขั้นตอนที่แล้วเป็นหลักมีการตรวจสอบความถูกต้องโดยผู้ตรวจสอบเพื่อให้มีการตรวจสอบจากบุคคลที่ไม่ใช่ผู้สร้างโปรแกรมซึ่งอาจจะเกิดความผิดพลาดขึ้นได้และไม่ให้เป็นอันตรายต่อองค์กร 
• การติดตั้ง(Implement) การนำระบบงานใหม่ไปใช้ต้องทำภายใต้การดูแลของนักพัฒนาระบบผู้เชี่ยวชาญในด้านที่เกี่ยวข้องยังต้องอาศัยVendor ต่างๆด้วยในกรณีมีระบบเดิมทำงานอยู่ก่อนแล้วไม่ควรนำระบบใหม่ไปใช้ทดแทนทั้งระบบทันทีแต่ให้ใช้คู่ขนานกันไปสักระยะก่อนจึงค่อยถอดระบบงานเก่าทิ้ง 
•  การบำรุงรักษา(Maintenance) เป็นขั้นตอนของการปรับเปลี่ยนและแก้ไขระบบงานหลังจากทำงานไปแล้วในบางครั้งเราอาจพบว่าระบบงานใหม่มีปัญหาซึ่งโดยส่วนใหญ่แล้วมักจะมาจากการเปลี่ยนแปลงความต้องของระบบผู้ใช้อาจจะมีความต้องการใหม่ๆ